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薪酬制度的制定與實(shí)施——市城投公司開展2024年“員工大講堂”第一期專題培訓(xùn)

日期:2024-06-05 來源:天水城投

為進(jìn)一步提升公司人事制度建設(shè)、工資經(jīng)辦人員對中央、省市以及公司薪酬政策、制度的認(rèn)知和理解,不斷調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、優(yōu)化薪酬管理,滿足公司留存人才和轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,更好地完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。6月5日上午,市城投公司開展了2024年“員工大講堂”第一期專題培訓(xùn)——《薪酬制度的制定與實(shí)施》。本次培訓(xùn)由市城投公司黨委副書記汪維兵主持,人力資源部部長張曉春擔(dān)任主講,市城投公司下屬子公司天水市羲元旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司等各子公司相關(guān)工作人員共二十余人參加了培訓(xùn)。

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培訓(xùn)會上,張曉春同志圍繞“薪酬制度的制定與實(shí)施”這個主題,結(jié)合公司實(shí)際,為大家深入淺出地講解了國企改革中有關(guān)薪酬管理的相關(guān)政策內(nèi)容。對于企業(yè)而言,合理的薪酬管理和合理的薪酬結(jié)構(gòu)對于員工的留存和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,人事薪酬培訓(xùn)是我們長期堅(jiān)持、不可懈怠的重要工作內(nèi)容。培訓(xùn)授課結(jié)束后,大家就本次培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合自身工作實(shí)際展開了熱烈的交流討論,現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚,培訓(xùn)取得了良好效果。

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會議強(qiáng)調(diào),市城投公司從事人事工作的人員要長期、廣泛地深入學(xué)習(xí)新政策、新知識,把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、改進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng),并且充分結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真思考、學(xué)以致用,進(jìn)一步強(qiáng)化薪酬管理等人力資源知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)風(fēng)險防范意識,不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績,推動公司相關(guān)工作順利開展。


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